物產(chǎn)工投公司召開2022年度中層管理干部述職考評會
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時間：2022-12-21
來源：物產(chǎn)工投公司
（物產(chǎn)工投公司 訊 孔繁斌/文 任蕊/攝）為總結(jié)回顧2022年公司各車間、部室工作指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況，落實對中層管理人員年度履職情況的綜合考評，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和履職意識。公司于12月17日召開2022年度中層管理干部述職考評會，公司黨政班子成員、助理以上管理人員（含助理）、部分職工代表共計95人參加會議，公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志主持會議。 
會上，首先由公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志宣讀了《2022年度中層管理人員年終述職、考評考核實施辦法》；隨后公司35名助理及以上中層管理人員先后進(jìn)行述職，全面詳盡地對自身2022年工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，剖析目前履職管理中存在的問題和短板，并就下一步努力和改進(jìn)方向制定了相應(yīng)計劃；最后參加考評的黨員干部、職工代表，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對35名助理及以上中層管理人員進(jìn)行了客觀、公平、公正的民主測評打分。 
述職結(jié)束后，公司黨委副書記、總經(jīng)理王兆明同志指出，中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評，最終還是要落在實際的工作業(yè)績和工作效果上。他強(qiáng)調(diào)，公司全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、把握優(yōu)勢，吸取教訓(xùn)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步增強(qiáng)履職本領(lǐng)，切實擔(dān)起崗位責(zé)任，抓規(guī)范、提質(zhì)量，夯實工作基礎(chǔ)，為新一年工作開拓新思路，為物產(chǎn)工投發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),確保生產(chǎn)經(jīng)營和員工福祉再上新臺階。
